segurança no trabalho

É reconhecido nos dias de hoje que, no início da Revolução Industrial o ambiente de trabalho dentro das fábricas era bastante precário. Delineia-se um cenário com pouca iluminação, pouca ventilação, o que o deixava muito abafado e rodeado de muita sujeira.

Em virtude da abundância de mão de obra, os salários oferecidos aos trabalhadores eram extremamente baixos. Ressaltando-se que durante essa fase, contrariando as leis atuais, as mulheres e crianças também faziam parte do grupo de funcionários trabalhando nas condições precárias acima descritas.

A jornada de trabalho poderia chegar a dezoito horas diárias, desenvolvidas com frequentes castigos físicos e outras formas punitivas pelos patrões.

Os direitos trabalhistas eram inexistentes, sendo assim alguns dos benefícios gozados hoje pelos trabalhadores eram desconhecidos dos funcionários da época, como por exemplo:
• Férias.

• 13 salário.

• Auxílio doença.

• Auxílio maternidade.

• Descanso semanal remunerado.

• Seguro-desemprego.

Os trabalhadores na Revolução Industrial
Diante da precariedade dos ambientes de trabalho e da enorme falta de condições humanas, sociais e de saúde no mesmo, vários grupos de trabalhadores das muitas regiões da Europa começaram a se organizar visando a luta por melhores condições de trabalho.

Os funcionários das fábricas uniram-se formando as TRADE UNIONS, reconhecidas como uma espécie de sindicato, tendo por intuito a melhoria das condições trabalhistas de todos os empregados. Nesse contexto, ocorreram vários eventos com violência profunda, como por exemplo, o ludismo.
As duras condições em que se desenvolvia o trabalho nas fábricas e o desconhecimento legal de direitos elementares suscitaram entre os operários um sentimento de insatisfação e de descontentamento, que se manifestou de modo violento, quando determinadas circunstâncias tornaram ainda mais intoleráveis algumas situações de trabalho. Uma das primeiras queixas era contra a realidade do