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Endomarketing

No endomarketing o funcionário é estimulado põe vários aspectos tais como: uma remuneração adequada pelo trabalho prestado proporcionando assim uma maior segurança em seu ambiente trabalho.
Este programa (endomarketing) reconhece e leva em conta a importância do trabalhador em suas organizações, fazendo-se que o funcionário fique a par de tudo que se passa na empresa.
O termo endomarketing nasceu da visão mercantilista e cartesiana, pois segundo a mesma a comunicação se transformaria em mais uma ferramenta de marketing, por isso muitas vezes a palavra marketing era deixada de lado, e rã tratada como comercialização de produtos, criando assim estratégias voltadas para o contado direto com o empregador através da comercialização interna.
Para Manjo as pessoas não deveriam ser consideradas como maquinas, quando respeitadas e ouvidas produziam mais. As empresas deveriam melhorar o ambiente de trabalho, a eficácia da comunicação dependeria da valorização humana.
Valorizar a comunicação na empresa faz com que as pessoas se sintam valorizadas, através disso os funcionários aumentaria sua autoestima melhorando assim sua qualidade de vida.
Um administrador precisar aprender a ouvir, pois é uma qualidade essencial para o aperfeiçoamento de qualquer tipo de relacionamento.
Um problema que existe em algumas empresas é a comunicação, na maioria das vezes a pessoa não tem o habito de retornar aquela que os procura, por isso constatou-se crescente falta de relacionamento.
As empresas enfrentam problemas pelo fato de exercer um dialogo por muitas vezes pobre de conteúdo, de nada adianta investir em meios de comunicação, se a direção da empresa por muitas das vezes nem está disposta a ouvir.
Devemos acima de tudo aprender a ouvir e não se irritar com praticas ou opiniões contrárias daquelas que pregamos, respeitando assim outras opiniões.
Uma comunicação apropriada é fator primordial para melhora da produtividade, a integração das pessoas em meio à