Segurança do trabalho

INTRODUÇÃO

O excesso de gordura corporal tem afetado negativamente a qualidade de vida de muitas pessoas e sua prevalência tem aumentado de forma assustadora, principalmente em países mais industrializados, sendo considerado um problema de saúde pública. O excesso de gordura corporal conhecido como sobrepeso e obesidade é uma síndrome complexa e multifatorial cujo tratamento tem sido fonte de frustração de pacientes e profissionais de saúde.

E o que é obesidade?

É uma doença que se caracteriza basicamente pelo acúmulo excessivo de gordura corporal acompanhada do aumento de peso, o que pode acarretar em perigo para a saúde. As pessoas com um excesso de peso têm sua saúde física e psicológica afetadas.

Classificação

A obesidade pode ser definida em termos absolutos e relativos. Na prática, a obesidade é avaliada em termos absolutos pelo IMC (índice de massa corporal) e também pela sua distribuição na circunferência da cintura ou pela razão entre as circunferências da cintura e do quadril. Além disso, a presença de obesidade deve ser avaliada enquanto fator de risco cardiovascular e outras condições médicas que podem aumentar o risco de complicações.

Um paciente com IMC entre 25 e 30 é classificado como indivíduo com excesso de peso.
Já o paciente com IMC entre 30 e 35 é classificado como Obeso Tipo I.
Um IMC entre 35 e 40 situa o Obeso Tipo II.
Quando o IMC ultrapassa 40 classificamos o paciente como Obeso Mórbido.

Equação: IMC = kg / m2

Onde kg é o peso do indivíduo em quilogramas e m é sua altura em metros.

RELAÇÃO COM O TRABALHO

Obesos que estão à procura de empregos se deparam com o preconceito contra o excesso de peso.
O mercado de trabalho está ficando cada vez mais exigente. Não obstante a tantas exigências, agora, é preciso também ser magro.

Segundo a pesquisa a discriminação em relação aos obesos é real e o excesso de peso influencia no salário dos funcionários. “Nosso estudo contou com um