Segurança do trabalho

Vivemos em tempo de transições constantes que reflete em todos os setores de trabalho, principalmente no que diz respeito à busca pelo diferencial competitivo organizacional, sendo este o motivo maior pela qualidade de vida, de trabalho, de produtos, de competência profissional, de humanização e tantos outros que levam as organizações a conceber de forma diferente o trabalho e tudo o que esta relacionado a ele.
O trabalho poderia ser definido como toda e qualquer atividade física ou intelectual que o ser humano realiza visando ação, a transformação e a obtenção de algo. Todos nós necessitamos e vivenciamos o trabalho em nossas vidas, e se hoje chegamos onde estamos devemos agradecer ao fruto do trabalho daqueles que nos antecederam, que foram fazendo, transformando e adquirindo toda riqueza presente no mundo que nos cerca, se tornando tão importante na e para a sociedade. Assim, não se pode pensar o trabalho apenas como um cargo ou uma posição social que se ocupa, mas toda ação executada visando a ação, a satisfação e obtenção de alguma coisa. Quando nos referimos à qualidade de vida no trabalho pensamos em algo que envolve pessoas, trabalho e espaços organizacionais, considerando a preocupação com dois aspectos: em primeiro plano o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional, e por fim a participação dos trabalhadores nas decisões e problemas do trabalho, em outras palavras gestão compartilhada.
Todo ser humano anseia pela qualidade de vida e busca tudo aquilo que possa proporcioná-lo maior bem estar e uma vida mais satisfatória. Nunca e em tão pouco tempo as pessoas se preocupara tanto com a arte de descobrir maneiras de atingir essa meta. A saúde tem sido uma preocupação constante de muitos trabalhadores que pela exigência e ausência de crescimento e reconhecimento adoecem fisicamente, espiritualmente o acaba afetando seu relacionamento com ele mesmo, com a organização e com o trabalho que passa a ser um fardo.
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