segurança do trabalho

INTRODUÇÃO

Será apresentada a empresa Lopes & Lopes que atua na área da construção civil.
Teremos assuntos abordados e apontados pela empresa que precisam ser corrigidos e duvidas que seja esclarecida.
Tais como cargos a serem selecionados e suas identificações, atribuições do cargo chaves, salários, benefícios e jornada de trabalho.
Haverá técnica de recrutamento e seleção. Normas de regulamentação, levantamento de dados sobre equipamentos dos trabalhadores e da empresa, quais os EPI’s ou EPC’s a serem usados pelos trabalhadores.
Treinamento para conscientizar tanto empresa como trabalhadores referente à prevenção de acidente no trabalho.
Propor uma linha de negociação entre a organização, trabalhadores e sindicado visando um bem comum para ambas as partes, dando fim à paralisação dos trabalhadores.

DESENVOLVIMENTO
Passo 01

Diante do levantamento feito ao setor do RH ficou clara a necessidade da contratação de um mestre de obras e um pedreiro.
Um mestre de obras e um pedreiro experiente são fundamentais para que a obra cumpra seu cronograma. Pois os dois têm grande responsabilidade em cobrar supervisores e subordinados.
Por isso é importante a organização investir em EPC’s e IPI’s de qualidade e no prazo de validade, e palestras sobre a importância do uso correto desses equipamentos.
Pois os EPI’s protegem e evitam doenças ocupacionais individuais e os EPC’s oferecem segurança e proteção coletiva.

Canais de recrutamento

As vagas para mestre de obra e pedreiro serão anunciadas através da internet e anúncio de jornais. São meios de anúncio mais econômicos para buscar profissionais capacitados na área.
Segue anuncio da vaga no anexo.

Técnicas de recrutamento

O processo seletivo será feito através da comprovação do registro da carteira profissional com experiência mínima de três anos, e entrevista e teste.
Segue em anexo.

Passo 02

Diante da reivindicação dos funcionários, após o acidente ocorrido chegou se a conclusão da