Segurança do trabalho

Curso Técnico em Segurança do Trabalho – IFTM – Polo– 3º Período.
Atividade Presencial da 1ª Semana da disciplina de Administração: Alunos:

Segue abaixo o estudo detalhado de cada caso, segundo orientações da atividade.
Estudo de caso 1:
Claudia não estaria sendo sondada para uma futura promoção caso ela não tivesse a capacidade de ocupar o cargo, pois antes mesmo de um funcionário ser cogitado para qualquer que seja o cargo, os seus superiores certamente já vem se informando e observando os mesmos. Para que Claudia possa ser promovida à gerente do departamento de Segurança do Trabalho, ela deverá ter o curso que a capacite para tal função. O que esperamos sobre suas habilidades é: coordenar e desenvolver políticas, programas, normas e regulamentos sobre segurança do trabalho, investigar causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para as atividades, fiscalizar o cumprimento das normas de segurança, bem como a utilização dos respectivos equipamentos no processo produtivo, ter capacidade de interagir com equipe de forma criativa, produtiva e ética; capacidade para conceber, projetar e analisar processos; condições para supervisionar, elaborar e coordenar projetos e serviços de Segurança no Trabalho; compreensão, postura ética e responsabilidade profissional; capacidade para sintetizar informações e desenvolver solução de problemas; capacidade para assessorar e promover treinamento na área de gestão de Segurança no Trabalho; conhecimento teórico-prático para verificar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco. Assumir a postura de permanente busca de atualização profissional. Tendo todos esses requisitos acima com certeza Claudia será uma gerente de departamento competente e exercera sua função com autonomia e competência na empresa em que prestara o serviço.

Estudo de Caso 2:
A situação de Nádia é bastante delicada. É