segurança do trabalho

1 INTRODUÇÃO-refazer

1.1 PROBLEMA

Problemas são questões não resolvidas e que são objetos de discussão em qualquer domínio do conhecimento (GIL 1999). É uma questão que a pesquisa pretende responder. Todo o processo de pesquisa irá girar em torno de sua solução (SILVA; MENEZES, 2001).
Segundo Vergara (2000), problema é uma questão não resolvida, é algo para o qual se vai buscar resposta, via pesquisa.
De acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT, 2002), mostram que em média dez pessoas morrem todos os dias no exercício de sua atividade profissional envolvendo os aspectos de segurança e saúde no ambiente de trabalho. As empresas têm investido muito em segurança do trabalho, um assunto de extrema importância, onde ambas as partes, empregado e empregador precisam estar envolvidas e voltadas para o mesmo foco: a redução e eliminação de acidentes. Com tanto investimento feito e mesmo assim, continuarem as ocorrências de acidentes, apresenta-se o seguinte problema:
Apesar de haver um acompanhamento cronológico das ocorrências e um programa de prevenção de acidentes, por que os mesmos ainda acontecem?

1.2 OBJETIVOS

Para que a organização alcance os objetivos propostos, é necessário que a participação seja vista como um processo que exige o envolvimento mental e emocional das pessoas (CHIAVENATO, 1994).
Segundo Vergara (2003), o objetivo consiste em “apresentar uma carta de intenções”.
O objetivo desta pesquisa é mostrar como os fatores subjetivos podem alterar o comportamento humano levando-o a um comportamento de risco e até mesmo a acidentes no ambiente de trabalho.
Nesta etapa serão apresentados o objetivo geral e os objetivos específicos do trabalho tendo em vista a importância de se investir na segurança e saúde do trabalhador.

1.2.1 OBJETIVO GERAL

Chiavenato (1999) observa que a qualidade de vida no trabalho envolve diversos aspectos, tais como: satisfação com o trabalho executado, as possibilidades