Segurança e medicina do trabalho

Páginas: 22 (5413 palavras) Publicado: 7 de novembro de 2011
Medicina
e
Segurança
do Trabalho

São Bernardo do Campo – SP

Medicina
e Segurança
do Trabalho

Cristiane Carvalho
Leonardo Vitor
Renata Andrade
Robert Russar
Medicina do trabalho

É uma especialidade médica, que tem como fundamento a preservação da saúde do trabalhador.
O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato à determinada  ocupação e realiza reavaliaçõesperiódicas de sua saúde, dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores ficam expostos. 
Quando se dá início em uma nova empresa, é exigido um exame médico paratodos os funcionários, geralmente exames rápidos, onde é analisada a sua frequência cardíaca, condições físicas, entre outros exames que detectam como está sua saúde.  
Periodicamente, são realizadosexames para se ter uma noção exata de como estão as condições dos trabalhadores, referente à saúde e ao psicológico de todos da empresa.

Medicina ocupacional
Medicina ocupacional é uma área da saúde que cuida especificamente do bem-estar do trabalhador, especialmente na prevenção e no tratamento de lesões pelo próprio afazer. A LER
– lesão do esforço repetitivo é um exemplo de problemasocasionados devido ao descuido de sua saúde. 
A prática de esportes ajuda muito. Com o incentivo a ela, o trabalhador não correrá riscos, como o sedentarismo, indisposição, entre outros problemas. 
A preocupação e o cuidado com a saúde e o bem estar dos trabalhadores é um assunto debatido no mundo inteiro, sendo a Organização Internacional do Trabalho o órgão que agrega políticas internacionais de saúdeocupacional. 
O Ministério da Saúde e o Ministério do Trabalho e Emprego tem um importante papel no Brasil, são os órgãos responsáveis pela segurança do trabalho e a saúde do trabalhador.
 

Onde surgiu e principais características?
Enquanto especialidade médica, a medicina do trabalho surgiu na Inglaterra, na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial.
A exigência sobre ostrabalhadores, o consumo da força de trabalho, resultante da submissão deles a um processo acelerado e desumano de produção, exigiu uma intervenção, sob pena de tomar inviável a sobrevivência e reprodução do próprio processo.
Após analisar as condições de seus funcionários, Robert Dernham, proprietário de uma fábrica têxtil, convocou seu médico particular, o Dr. Robert Baker, para criar uma formade análise da saúde de toda sua equipe. Baker sugeriu que houvesse um médico dentro da empresa, para que todos que ali trabalhassem pudessem ser avaliados fisicamente.
Com a oportunidade em vista, Dr. Baker tornou-se o médico da fábrica. Em 1930, seus préstimos deram resultado e logo serviços semelhantes àqueles foram criados em outras empresas e fábricas ao redor do mundo.
O efeito causadopela criação de tal habilitação transformou-se na Recomendação 112/45, e segundo ela, a expressão “serviço de medicina do trabalho” designa um serviço organizado nos locais de trabalho ou das condições em que esse se efetue:
♦ assegurar a proteção dos trabalhadores contra todo o risco que prejudique a sua saúde e que possa resultar de seu trabalho ou das condições em que esse se efetue;
♦contribuir à adaptação física e mental dos trabalhadores, em particular pela adequação do trabalho e pela sua colocação em lugares de trabalho correspondentes às suas aptidões;
♦ contribuir ao estabelecimento e manutenção do nível mais elevado possível do bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
Baseados nessas conceituações, outras características da medicina do trabalho podem ser vistas, como:♦ a medicina do trabalho constitui fundamentalmente uma atividade médica, e o “locus” de sua prática dá-se tipicamente nos locais de trabalho;
♦ faz parte de sua razão de ser a tarefa de cuidar da “adaptação física e mental dos trabalhadores”, supostamente contribuindo na colocação destes em lugares ou tarefas correspondentes às aptidões. A “adequação do trabalho ao trabalhador”, limitada à...
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