Segurança no Trabalho

Páginas: 5 (1134 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
JORGE LUIZ BATISTA DE SALES

ESTUDO DE CASO: ORDEM IMPRUDENTE

Paragominas
2013

JORGE LUIZ BATISTA DE SALES

ESTUDO DE CASO: ORDEM IMPRUDENTE

Trabalho de tecnologia em segurança do trabalho
apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de
média bimestral nasdisciplinas de introdução à
tecnologia em segurança no trabalho, relação
interpessoais, ética política e sociedade e metodologia
cientifica.
Orientador: Prof. Elizete A. Z. Oliveira, Fábio Henrique
Ribeiro, Márcia Bastos, Rodrigo M. Trigueiro, Seleide A.
M. Eugênio

Paragominas
2013

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3

2

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4

2.1

ESTUDO DE CASO.......................................................................................... 4

2.1.1

Caso: Ordem Imprudente .............................................................................. 4

2.1.1.1 Com base no textoe na disciplina de introdução à Tecnologia em
Segurança do Trabalho responda as questões abaixo: .............................................. 4
a) Quais ações e medidas poderiam ser adotadas para evitar a explosão?
b) Com base nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego,
quais normas poderiam ser aplicadas para evitar e explosão? De que forma o
Tecnólogo poderia aplicaras referidas normas?
2.1.1.1.1

Título Na disciplina de Relação Interpessoal você percebeu que a

comunicação e os conflitos interferem influenciam diretamente o sistema de gestão
existente nas organizações e nas Relações Interpessoais. Assim, de acordo com o
texto “Ordem Imprudente”, responda: ......................................................................... 5
a) Qual aresponsabilidade do encarregado da obra no acidente ocorrido?
b) A comunicação foi clara para a realização das atividades atribuídas ao
empregado? Justifique sua resposta.
c) O acidente ocasionou um "dano psicológico". Este dano traduz qual tipo de
conflito? Justifique sua resposta.
3

CONCLUSÃO ...................................................................................................... 6REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 7

3

1 INTRODUÇÃO
Os ilustríssimos orientadores foram felizes em escolher tão nobre
tema para debate, pois a prevenção de acidentes do trabalho não são encarados
pelas empresas em sua grande maioria, como um “valor” agregado a sua produção
e investimentos, e sim comoum gasto caro que só traz retorno a médio longo prazo.
Com o estudo do caso podemos refletir sobre de quem são as
verdadeiras responsabilidades na ocorrência de um acidente do trabalho, seja ela
civil ou criminal, porém, no referido caso ficou claro que nossa Justiça necessita de
mais agilidade em proceder nas ações que envolvem casos de acidente de trabalho,
assim a parte ofendida,lesionada e fragilizada não teriam que aguardar por 17 anos,
como é o caso, para ser sentenciado.
É relevante salientar que o tema nos informa e ensina que toda e
qualquer

atividade

desenvolvida

na

empresa

deverão

ser

informados

e

conscientizados os empregados da importância de se conhecer os perigos e os
meios de eliminar, minimizar ou controlar os riscos antes darealização das tarefas.

4

2 DESENVOLVIMENTO
Os “Fundamentos Introdutório” que são o foco do nosso tema em
estudo nos reflete a importância de prevenir e proteger de todo e qualquer risco, com
potencial de causar danos ou prejuízos, nocivos à saúde dos empregados, pelas
condições do trabalho proporcionadas pela empresa. E só avaliando os potenciais
de riscos e estabelecendo procedimentos...
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