Segurança do trabalho e saude ocupacional

Páginas: 17 (4001 palavras) Publicado: 11 de abril de 2013
INTRODUÇÃO


Com o aumento da competitividade no mercado, tornou-se necessário investir em recursos que dão vida às organizações. O principal deles são as pessoas.
As pessoas passam a maior parte de seu tempo no local de trabalho, este se caracteriza por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais. De um lado aspectos ambientais que podem afetar obem-estar físico, saúde e integridade física das pessoas. De outro, aspectos ambientais que podem afetar o bem-estar psicológico e intelectual, saúde mental e a integridade moral das pessoas. Chiavenato (2010)
As doenças profissionais e os acidentes de trabalho provocam grandes perdas às pessoas e às organizações, em termos de custos humanos, sociais e financeiros. Podem ocorrer por acaso, maspodem ser evitados por meio de programas preventivos.
Abordaremos neste trabalho, os programas de Higiene, Saúde e Segurança do trabalho, trazendo informações que possam auxiliar futuros gestores de pessoas a perceberem a importância desses programas, para se obter um ambiente saudável e motivador, e consequentemente, a satisfação dos colaboradores - que são o diferencial competitivo paraque a empresa alcance o sucesso esperado.











1. HIGIENE DO TRABALHO


De acordo com Chiavenato (2010)
A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que assegurem a saúde física e mental e com as condições de saúde e bem-estar das pessoas. Do ponto de vista de saúde física, o local de trabalho constitui a área de açãoda higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados coma exposição do organismo humano a agentes externos como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Assim, um ambiente saudável de trabalho deve envolver condições ambientais físicas que atuem positivamente sobre todos os órgãos dos sentidos humanos – como visão, audição, tato, olfato e paladar. Do ponto de vistade saúde mental, o ambiente de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas evitando impactos emocionais, como o estresse.
Para Baran (2009) a higiene do trabalho pode ser definida como a ciência e a arte dedicadas à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de fatores e riscos ambientaisoriginados nos postos de trabalho que podem prejudicar a saúde ou bem-estar dos trabalhadores.
A higiene do trabalho está relacionada com:
1. Ambiente físico de trabalho:
• Iluminação - adequada ao tipo de atividade.
• Ventilação - eliminação de fumaça, odores desagradáveis, criação de áreas. para fumantes.
•Temperatura - manutenção de níveis adequados de temperatura.
• Ruídos - redução de ruídos ou uso de protetores auriculares.
• Conforto - ambiente agradável e aconchegante.
2. Ambiente psicológico de trabalho:
• Relacionamentos agradáveis.
• Atividade agradável e motivadora.
• Gerência democrática e participativa.• Eliminação de fontes de estresse.
3. Aplicação de princípios de ergonomia:
• Máquinas, equipamentos, móveis e instalações adequados ao perfil das pessoas.
• Ferramentas que minimizem o esforço físico humano.
4. Saúde Ocupacional: que veremos a seguir.
Um ambiente de trabalho agradável proporciona um melhor relacionamento interpessoal,aumenta a produtividade, assim como reduz doenças, acidentes, problemas de rotatividade de pessoal e absenteísmo. Fazer do ambiente um local agradável para se trabalhar tornou-se uma obsessão para as empresas bem-sucedidas (CHIAVENATO, 2010).

























2. SAÚDE OCUPACIONAL


Saúde é o estado físico, mental e social de bem-estar. A saúde de uma pessoa...
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