SAÚDE DO TRABALHADOR

CURSO: SAÚDE DO TRABALHADOR E ECOLOGIA HUMANA
Aluna: ROGÉRIA DE ALMEIDA SILVA QUINTELLA Data: 16/11/2014
UA/ Capítulo : UNIDADE 1 CAPÍTULO 2 Atividade : AVALIAÇÃO 1
Tutor: MARCIA APARECIDA RIBEIRO DE CARVALHO
Atividade reenviada : ( ) sim ( x ) não
SÍNTESE DO FORUM DA ATIVIDADE DE AVALIAÇÃO 1 – CAPÍTULO 2/ UNIDADE 1
O que vimos neste debate é que muitas coisas se repetiram: o desconhecimento da grande maioria dos alunos sobre a existência da estratégia RENAST e CERESTs; o desconhecimento destas citadas políticas pelos profissionais que atuam no nosso sistema público de saúde; o desconhecimento por parte do cidadão e trabalhador destas políticas que o contemplam;
Sobre esse desconhecimento nos foi proposto pensar quais seriam os entraves para implementação da saúde do trabalhador. Apareceu como resposta um possível interesse político, de manter o cidadão desinformado para que cobre menos os seus direitos e a dicotomia de princípios entre os modelos "sanitarista" e "pragmático" já que o modelo "pragmático" foi mais contemplado e a articulação com a rede básica não se concretizou. A RENAST aparece então para aproximar o SUS da saúde do trabalhador. a falta de recursos humanos, principalmente médicos, para darem conta da política planejada; alguns projetos de fato acontecendo, como principal exemplo as campanhas de vacinação, na Polícia Militar especificamente focada no trabalhador, tanto da saúde quanto da atividade de segurança pública; o início de um trabalho mais específico e preventivo voltado para saúde do policial que é o Serviço de Atenção à Saúde do Policial (SASP);
O SASP é um programa de assistência à saúde, sendo o pioneiro dentro de uma instituição pública no Estado do Rio de Janeiro, onde a PMERJ toma a dianteira, visando promover, prevenir e dar assistência inclusive hospitalar, se for necessário, ao membro de sua equipe, visando abranger tanto capital como interior do Estado, como preconiza a Renast, dentro das normas do SUS e