Saude familiar

Aluno: Gonsalves
Prof.(a): Aliesliane.

Comportamento Organizacional.

1-Relate os principais tópicos de cada tema da disciplina de Comportamento Organizacional?
R: Comportamento Organizacional é o modo pela qual pessoas e organizações age ou reage as interações vindas do ambiente e responde aos estímulos que recebe. A sociedade humana é formada de organizações e com a finalidade de atender as necessidades das pessoas.
1.1- Organizações: É um conjunto de pessoas que se unem esforços para atingir um objetivo comum. Ex: São organizações padaria, farmácia, consultório, restaurante, etc.
1.2- Organizações e seus Benefícios: Alavancar o desenvolvimento econômico e social. O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem das qualidades das organizações. Esforços conjunto de pessoas levam ao alcance de objetivos que individualmente não seria possível.
1.3- Eficiência: trata de como fazer, não do que fazer. Trata de fazer certa a coisa, e não fazer a coisa certa. Quando se fala em eficiência, esta se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis. Já a Eficácia trata do que fazer, de fazer as coisas certas, da decisão de que caminho seguir. Eficácia está relacionada à escolha e, depois de escolhido o que fazer, fazer esta coisa de forma produtiva leva à eficiência. A eficácia é o grau em que os resultados de uma organização correspondem às necessidades e aos desejos do ambiente externo.
1.4- O Comportamento Humano nas Organizações: As pessoas são proativas, orientadas para satisfação de suas necessidades pessoais, são seres sociais, tem diferentes necessidades, percebem e avaliam, pensam e escolhem e tem limitações.
1.5- Estrutura de uma Organização: Seis elementos básicos na estrutura de uma Organização. Especialização do trabalho, Departamentalização, Cadeia de comando, Amplitude de controle, Centralização e descentralização, Formalização.
1.6- Teoria Geral dos Sistemas: Sistema conjunto de