Satisfação e Estresse no Trabalho

FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS.

Psicologia Aplicada aos Negócios.
SEMINÁRIO SEGUNDO SEMESTRE.
SATISFAÇÃO E ESTRESSE NO TRABALHO.

São Paulo
2013

FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Cristina da Silva Paoli
Anderson Rodrigues

SATISFAÇÃO E ESTRESSE NO TRABALHO.

Trabalho apresentado à disciplina metodológica do trabalho científico do curso de psicologia aplicada aos negócios- FMU, sob a orientação da Professora Erica
Hokama.

São Paulo
2013

Sumário

Introdução............................................................................. 3
1. Conceitos.......................................................................... 3
1.1Satisfação no Trabalho.................................................... 3
1.2 Estresse no Trabalho...................................................... 3
2. Satisfação no Trabalho e Motivação................................. 4
3. Satisfação no Trabalho e Atitude...................................... 4
4. Satisfação e Insatisfação no Trabalho.............................. 4
5. Satisfação no Trabalho e Saúde Mental........................... 5
6. Determinantes da Satisfação no Trabalho........................ 6
7. Conclusão.......................................................................... 7
8. Referências Bibliográficas................................................. 8
9. Referências Bibliográficas................................................. 9
10. Referências Bibliográficas...............................................10.

INTRODUÇÃO

A satisfação e o estresse no trabalho são influências que afetam a saúde mental, física e o comportamento do profissional, assim como a sua vida pessoal. (Cura, 1994; Locke, 1976; Pérez-Ramos, 1980; Zalewka 1999ª,
1999b).
Desde 1930 (Klijn, 1998) os comportamentos humanos influenciados positiva e negativamente pela satisfação e estresse no trabalho vem sendo estudados por diversas áreas.
O ambiente psicossocial no trabalho trará