Satisfação no Trabalho

SUMÁRIO
RESUMO...........................................................................................................02
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... 02
2.1 Afinal o que é satisfação no trabalho?........................................03
2.2 Conceitos de Satisfação no Trabalho.......................................... 05
2.3 O que determina Satisfação no trabalho........................................... 07
2.4 Modelos Teoricos sobre Satisfaçao no Trabalho.............................. 08
OBJETIVOS
Objetivo Geral..........................................................................................14
Objetivos Específicos................................................................................... 15
METÓDO
3.1 Amostra .........................................................................................15 3.2 Instrumentos...................................................................................16 3.3 Procedimentos de coleta de dados...................................................
5. RESULTADOS E DISCUSSÕES 5.1 Satisfaçao no Trabalho............................................................................16
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................17
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................................17
1.RESUMO
A satisfação tem se tornado foco e grande ferramenta na gestão moderna, uma vez que vem se concluindo e reafirmando que por mais que a tecnologia avance e precise avançar, as pessoas ainda são e sempre serão os grandes vetores que geram energia para um motor organizacional funcionar. Diante da crescente necessidade da valorização do colaborador das organizações como ser humano e pessoa que agrega valor a organização, a pesquisa vem acresentar a importância de a empresa valorizar, cuidar e ajudar