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Os Testes Psicológicos são procedimentos padronizados de coleta de informações que fornecem dados úteis e confiáveis para o processo amplo e complexo de avaliação psicologia. Alem dos testes psicológicos, existem outras formas de se obter informações durante uma avaliação psicologica, podemos citar a analise de documentos, entrevistas e a observação direta, para a realização do processo de avaliação dos Testes Psicológicos, foram utilizados os principais fundamentos psicométricos, além de uma série de critérios mínimos.
Avaliação Psicológica constitui-se na busca sistemática de conhecimento a respeito do funcionamento psicológico das pessoas, de forma a poder orientar ações e decisões futuras, esse conhecimento é sempre gerado em situações específicas, envolvendo questões e problemas também específi cos. Na clínica, por exemplo, o profissional pode fazer uma avaliação Psicológica para entender melhor os problemas vivenciados por uma pessoa e pensar quais são as melhores formas de ajudá-la a superar tais problemas, ou, na escola, pode procurar entender porque uma criança tem dificuldades para aprender ou como estimular seu desenvolvimento, ou, na área forense, em que é necessário entender quais razões levaram uma pessoa a cometer um crime ou se ela pode ser considerada responsável pelos seus atos, ou, ainda, no trabalho, em que o profissional procura identificar qual pessoa poderia ser selecionada para um determinado cargo. Está implícito na Avaliação Psicológica que o objetivo último, ainda que idealmente, sempre será beneficiar as pessoas envolvidas.
Em geral, os Testes Psicológicos propõem tarefas específicas às pessoas como meio para observar a manifestação do comportamento e, por meio dessas manifestações, inferir características psicológicas. Partindo-se da maneira como as pessoas se comportam nessas tarefas, os profissionais inferem características psicológicas associadas. As tarefas podem constituir-se em problemas de raciocínio, frases