SAE

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Capa - Apresentação
Falaremos sobre definição, usuários, SAE dentro da empresa, características.
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Profissional (capital intelectual) irá administrar a informação fornecida pelo sistema de informação e formular sua estratégia. capacidade da pessoa + informação + SI -> estratégia
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SAD - decisão, resposta e análise de decisões
SAE - estratégia, projeções e resposta
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Nomenclaturas SAE/ EIS/ ESS
Agregar, reunir dados para análise e posterior formação da estratégia.
Slide 5 executivos > análise macro/microambiente e fatores internos (fornecidos pelos outros departamentos) > estratégia
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Interação entre os sistemas e gestores dos sistemas garante o bom funcionamento da organização.
Leva-se em conta nível operacional e função de cada sistema.
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Ilustra as funções do SAE e sua posição na empresa (nível estratégico)
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Características
• Dados internos e esternos: análise macro/microambiente e fatores internos (fornecidos pelos outros departamentos), economia, concorrentes, clientes e organizações governamentais.
• Especialização: adaptável em termos dos tipos de análise que podem ser feitas. Atender função específica.
• Otimizar o tempo na obtenção da informação: dados em relatórios resumidos e úteis diminuem e facilitam tempo de análise
• Situações com alto grau de incerteza: análise de simulação e de atingimento de metas relacionadas a decisões executivas. • Comunicação abrangente: comunicações instantâneas com outros gerentes
• Fáceis de usar: considera o tempo como recurso para o executivo; é fácil de aprender e de usar, não complexo demais. Slide 9
Leva em conta as características
Criticas: Alto custo e grande equipe de apoio: pois são elaborados para alta administração e pela customização as necessidades demandam muitas análises de elaboração
Capacidade de análise limitada pois resume informação.
Benefícios: Analisa, compara e destaca as tendências: fatores internos e externos da organização
Acelera tomada de decisão,