RSENT Aula 7 Template Atividade Colaborativa

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo.

NOME
Adrielle Andrade Silva
RA
3715657226

NOME
Deborah Neves Aguiar
RA
6277259275

NOME Lorrane Alves Martini
RA
6826446940

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
ANO 2014

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo.

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Alessandra Volkmann.

Anhanguera Educacional
ANO 2014
Introdução

Todas as formas de tratamento entre empregadores e trabalhadores ou entre seus respectivos representantes (sindicatos) é o que se entende por negociação coletiva, na qual as discussões que culminam num contrato (convenções ou acordos) coletivo conforme define e regulamenta a lei, e sempre quando suponham uma negociação no sentido corrente da palavra.
A partir de pesquisas e análises tem se notado que o respeito pela liberdade sindical e pelo direito de negociação coletiva, têm demonstrado desempenhar também importante papel na consolidação do desenvolvimento econômico da empresa. De fato, o efeito positivo decorre da partilha dos benefícios deste crescimento, gerando produtividade, medidas de ajuste e paz no trabalho.
A liberdade sindical e o direito de negociação coletiva numa economia globalizada, proporcionam, sobretudo, um sistema de conexão de objetivos sociais com demandas do mercado de trabalho.
O acordo coletivo de trabalho é um ato jurídico que determina condições de trabalho entre a empresa e o empregado. A consumação dos acordos coletivos de trabalho é facultada aos sindicatos, que representam as diversas