Rotinas trabalhistas

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CIÊNCIAS CONTABÉIS

JANAINA GOMES LEITE

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

LUIS EDUAR
L
LUIS EDUARDO MAGALHÃES- BA
2012

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Cidade
Ano

JANAINA GOMES LEITE

LUIS EDUARDO MAGALHÃES- BA
2012

ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho de Janaina Gomes Leite, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral de todas as disciplinas.

Orientador: Prof. Vânia Valdeci da Silva
Regina Malassisse
Helenara

Luis Eduardo Magalhães- BA
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5
2 rotinas trabalhistas 6 2.1 contribuição sindical 6 2.1.1contribuites 6 2.2 desconto de inss 6 2.3 folha de pagamento 8
2.4 inss por parte da empresa 10
2.5 FGTS-Fundo de Garantia por Tempo de Servição 11
3-Diferencias individuais 12
3.1 Liderança 12
3.2Motivação 12
3.3 Teoria das necessidades de Maslow 13
3.4 Fatores que influenciam a Teoria 13
3.5 Diferença de grupo e equipe 14
4-Processo Contábil 15
4.1 Processo de abertura de uma empresa de prestação de serviço........................15
4.2 Modelo básico de contrato social 16
5.Juros 19
6.Análise de mercado 20
6.1 Análise de mercado 20
6.2Demanda 20
6.3Estrutura de mercado 21
7.Considerações finais 22
8.Referencias 22

1. Introdução
Neste trabalho abordarei as rotinas trabalhistas e a contabilização de uma empresa.
Falará como elaborar a folha de pagamento e seus respectivos lançamentos: desconto de INSS e IRRF dos empregados, faltas , horas extras, pagamento e desconto de RSR, contribuição sindical, dentre outras.
Explicará o que é liderança? O que é liderar? Qual é a posição de responsabilidade que o líder possui numa determinada empresa. O que é motivação e o que a falta desta gera à empresa. Apresentará também a Teoria das Necessidades de Maslow, quais os fatores influenciam a Teoria de Herzberg, e qual a diferença entre grupos e equipes.
Descreverei