Rotinas trabalhistas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTAS 4
2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4
2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4
2.2.1 DESCONTO DE INSS 4
2.2.2 Desconto de IRRF 5
2.2.3 Faltas 6
2.2.3.1 Faltas justificadas 7
2.2.3.2 Faltas Admissíveis 7
2.2.3.3 Faltas não Justificadas – Reflexos na Remuneração 9
2.2.3.4 Desconto do dia de Trabalho 9
2.2.3.5 Descanso Semanal Remunerado 9
2.2.3.6 Feriado 9
2.2.4 Horas Extras 10
2.2.4.1 Remuneração do Serviço Extraordinário 10
2.2.5 Trabalho de Menor 10
2.2.5.1 Necessidade Imperiosa 11
2.2.5.2 Serviço Externo 11
2.2.5.3 Cargo de Confiança – Gerente 11
2.2.5.4 Fórmula de Cálculo das Horas Extras 12
2.2.5.5 Pagamento e desconto de DSR 12
2.2.5.6 Como calcular o DSR sobre as horas extras 13
2.2.6 Vale Transporte 14
2.2.6.1 Requisitos para o exercício do direito de receber 14
4-PROCESSO CONTÁBIL 22
3 CONCLUSÃO 31
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 33 INTRODUÇÃO

Neste trabalho vou tratar sobre diversos assuntos relacionados à contabilidade. Começo falando sobre rotinas trabalhistas, abordando alguns itens muito importantes para a elaboração de uma folha de pagamento como, por exemplo, a base para descontos de INSS e IRRF na folha dos empregados de uma empresa. Na sequência farei um relato sobre como as diferenças individuais influenciam no desempenho dos funcionários de uma empresa, a formação de grupos e equipes bem como, os diferentes tipos de líderes existentes no mercado de trabalho. Em seguida falarei sobre alguns itens que fazem parte do processo contábil de uma empresa como o Livro Razão, Livro Diário e o Balancete de Verificação. Outro tema de fundamental importância que vou apresentar, são os juros compostos, para que se possa analisar as diferenças