Rotinas trabalhistas e contabilização

Sumário

1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 Contribuição Sindical 4 2.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados 4 2.3 Faltas 4 2.4 Horas Extras 5 2.5 Pagamento e desconto de RSR 5 2.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS 5

3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6

4 PROCESSO CONTÁBIL 6 4.1 Lançamentos contábeis no livro Diário 6 4.2 Lançamentos contábeis no livro Razão 6 4.3 Balancete de Verificação 6

5 JUROS COMPOSTOS 7 5.1 Taxas de juros nominais 7 5.2 Taxas de juros efetivas 7 5.3 Taxas de juros proporcionais 8 5.4 Taxas de juros equivalentes 8

6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 8 6.1 Análise de mercado 8 6.2 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 9 6.3 Estruturas de mercado 9 7 CONCLUSÃO 10

8 REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO
Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi tentada.
Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina.
O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.
Horas Extras: Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Assim, podemos admitir que antes do início, durante o intervalo ou após o fim da jornada, estando o empregado exercendo trabalho ou estando à disposição do empregador, configura-se hora extra.
Descanso Semanal Remunerado: DSR é o valor pago para horas extras, comissão ou adicionais que ainda não foram