Rotinas trabalhistas e contabilização

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SUMÁRIO ( ALTERAR )

INTRODUÇÃO 3
1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 1.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 6 1.3 FALTAS 10 1.4 HORAS EXTRAS 12 1.5 PAGAMENTO E DESCONTO RSR 17 1.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 17
2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 19 2.1 Diferenças Individuais 19 2.2 Diferenças entre grupos e equipes 19 2.3 Estilos de liderança 21
3 PROCESSO CONTÁBIL 24 3.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 24 3.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO RAZÃO 25 3.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 25
4 JUROS COMPOSTOS 27 4.1 Taxa de juros nominais 27 4.2 Taxa de Juros efetivas 28 4.3 Taxas proporcionais 29 4.4 Taxas equivalentes 29
5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 30 5.1 ANALISE DE MERCADO 30 5.2 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 31 5.3 ESTRUTURAS DE MERCADO 33
CONCLUSÃO 42
REFERÊNCIAS 43
INTRODUÇÃO

As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho.

ROTINAS TRABALHISTAS

As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho.

1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. Possui natureza tributária e é recolhida compulsoriamente pelos empregadores no mês de janeiro e pelos trabalhadores no mês de abril