Rotinas trabalhistas e contabilizaçao

Páginas: 2 (325 palavras) Publicado: 3 de maio de 2011
Rotinas Trabalhistas e Contabilizaçao
Introdução

Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e ClimaOrganizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados.

ROTINAS TRABALHISTASO processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnicaque existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.
Horas Extras: Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todoperíodo de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Assim, podemos admitir que antes do início, durante o intervalo ou após o fim da jornada, estando o empregado exercendo trabalho ou estandoà disposição do empregador, configura-se hora extra.
Descanso Semanal Remunerado: DSR é o valor pago para horas extras, comissão ou adicionais que ainda não foram computados o descanso. Sua formade cálculo deve ser interpretada como a somatória dos dias úteis, inclusive o sábado, dividido pelos domingos e feriados no mês, por exemplo, (horas extras / 26 * 4 = DSR).
Faltas Dias: são os diasque efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento. Esses dias são utilizados para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também prejudicam noescalonamento das férias e 13º salário, podendo sofrer o desconto dos feriados e domingos em razão da falta .
Contribuição Sindical: é devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho noexercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão.
Contribuição Previdenciária:...
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