Rotinas trabalhistas e contabilização

Páginas: 13 (3149 palavras) Publicado: 17 de maio de 2012
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................4 2.1.1 CONTRIBUIÇÃOSINDICAL...............................................................................4 2.1.1.1 DESCONTO DE INSS E IRRF DO EMPREGADOS........................................5 2.1.1.1.1 FALTAS........................................................................................................6 2.1.1.1.1.1 HORA EXTRA............................................................................................6 2.1.1.1.1.1.1 REPOUSO SEMANALREMUNERADO.................................................7 2.1.1.1.1.1.1.1 ENCARGOS SOCIAIS INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS...........8

2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS ..............................................................................9 2.2.2 LIDERANÇA ......................................................................................................9 2.2.2.2 MOTIVAÇÃO..................................................................................................9 2.2.2.2.2TEORIA DE NECESSIDADES DE MASLOW ..............................................9 2.2.2.2.2.2 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HAWTHORNE ..............................10 2.2.2.2.2.2.2 GRUPO E EQUIPE ..............................................................................10

2.3 PROCESSO CONTÁBIL...................................................................................11 2.3.3 PROCESSO DE ABERTURA DE EMPRESA ..................................................11

2.4 JUROS ...............................................................................................................12 2.4.4 REGIME DE CAPITALIZAÇÃO ........................................................................122.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL ......................................................13 2.5.5 ANÁLISE DE MERCADO ...............................................................................13 2.5.5.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO ................................13 2.5.5.5.5 ESTRUTURAS DE MERCADO ..................................................................14

3CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Buscando entender mais sobre esse assunto, é nítida a importância desse assunto no nosso dia a dia. Ajuda-nos, a saber, mais sobre como, onde e quando é melhor montar uma empresa, ou ate mesmo a comandá-la. São assuntos essenciais para a sobrevivência de qualquer empresa.





DESENVOLVIMENTO


1 rotinas trabalhistas


1Contribuição sindical;


É obrigatória, com base na Constituição Federal de 1988 no seu Art. 149. Tem como objetivo a contribuição de cada categoria ou profissão. As empresas são obrigadas a descontar da folha de pagamento, de seus funcionários, relativa ao mês de março de cada ano, referente aos seus sindicatos. Que corresponde à remuneração de um dia de trabalho, qualquer que sejao tipo de remuneração.

➢ 1(um) dia de trabalho é considerado o equivalente a; 1(uma) jornada de trabalho, no caso de pagamento por hora, dia, semana ou mês. 1/30 (um trinta avos) da quantia per cedida no mês anterior, em casa de remuneração pagar por tarefa, empreitada, comissão e modalidade semelhantes.
➢ Em caso de empregados admitidos no curso doano; Admitidos no mês de janeiro e fevereiro, o desconto da contribuição sindical ocorrera em relação ao salário do mês de março.
➢ No caso de empregados admitidos no mês de março, caberá a empresa verificar se já foi descontada a contribuição sindical no ano corrente. Se por acaso ele já tiver sofrido esse desconto a empresa deve anotar na ficha ou no livro Registro de...
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