Rotinas trabalhistas e comercializaçao

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CARLA DIAS DOS SANTOS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO

Barreiras
2012
CARLA DIAS DOS SANTOS

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Básica.

Barreiras
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04
DESENVOLVIMENTO 05
CONCLUSÃO 07
BIBLIOGRAFIA 08

INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO

ROTINAS TRABALHISTAS

Primeiramente, antes de realizarmos a admissão de um colaborador, é preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, isso vai depender da necessidade de cada empresa. Através desses processos, é possível conhecer todas as habilidades, de um futuro colaborador e também verificar se ele está apto ou não, para exercer com eficiência a sua função. A admissão é o compromisso estabilizado entre o empregador e o empregado, na qual o empregado compromete-se a trabalhar para o empregador mediante uma remuneração. Após a aprovação do candidato, ele receberá uma relação de documentos necessários para sua admissão. • CTPS (Carteira de trabalho e Previdência Social) A carteira de trabalho é um documento de suma importância. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário. As anotações na CTPS serão feitas nas datas das ocorrências ou solicitação do empregado e também em caso da necessidade de comprovação perante a