Roteiro

ROTEIRO DO
PROJETO INTEGRADOR – PI

2013.1

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ROTEIRO P.I
MÓDULO: GESTÃO CONTEMPORÂNEA

1. DISCIPLINAS ENVOLVIDAS:

BASE

COMPLEMENTAR
Gestão Contemporânea

Leitura e Produção Textual
Cenários Econômicos

Fundamentos de Matemática e Estatística
Metodologia Científica

2. CONTEÚDO DO PI:

Os alunos deverão identificar e analisar uma empresa real e levantar, por meio de visita em campo e entrevistas com gestores as seguintes informações:

2.1. Identificação do Caso: (Desenvolvimento)

2.1.1. Equipe entrevistada para a coleta dos dados do trabalho
2.1.2. Razão social e forma de constituição da empresa;
2.1.3. Ramo de atuação e endereço;
2.1.4. Determinação do porte da empresa (critério de classificação:SEBRAE, SEFAZ);
2.1.5. Número de funcionários e Regime de trabalho. (CLT, Servidor Publico Lei. 8112 de dez/90, Lei Aprendiz 11.178 de set2008, Lei do estágio 11.788 de set/2008)

2.2. Características do setor e da empresa

2.2.1. Descrição do segmento de mercado que a empresa está inserida, com evolução e tendências.
2.2.2. Identidade Organizacional (Descrever Missão, Visão, Valores/Princípios da empresa)
2.2.3. História da organização (como a empresa surgiu no mercado e os caminhos percorridos para seu crescimento)

2.2.4. Estrutura organizacional (descrever as áreas existentes na empresa e demonstrá-las através do Organograma);

2.2.5. Principais stakeholders (clientes, fornecedores, concorrentes – ambiente de tarefa da organização);

2.2.6. Realizar análise SWOT (FOFA) respondendo:
2.2.6.1. Quanto ao ambiente externo, quais as oportunidades e ameaças?
2.2.6.2. Em termos de ambiente interno, quais as forças e fraquezas da empresa?

2.2.7. Descrever, detalhadamente como está organizado a área de recursos humanos da empresa e como é desenvolvido o trabalho do gestor de pessoas.

3. FONTES DE REFERÊNCIA:

Conteúdo das aulas
Normas monográficas da ABNT e Manual