Roteiro Para Coleta De Dados Check List 2014 2

Roteiro para coleta de dados ( check list )

(Instruções para a entrevista de coleta de dados)

1. Entrevistar quem realmente tem informações sobre a empresa. Empresas de pequeno porte entrevistar o proprietário e empresa de porte maior, entrevistar cada gerente de setor envolvido;
2. Avaliar se todos os itens se enquadram no tipo de empresa em diagnóstico;
3. Utilizar as informações colhidas no roteiro como base para a elaboração do relatório de diagnóstico;
4. Ter atitude e comportamento de consultor.

1 - ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL

AO1
ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
Não
1. Elabora Planejamento Estratégico regularmente.
Não
2. Estabelece objetivos, metas e estratégias
Não
3. Divulga os objetivos , metas e estratégias aos funcionários
Sim
4. A empresa está informatizada
AO2
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Sim
1. Possui Registros (alvará, Junta Comercial, registros técnicos, etc.)
Sim
2. Possui organograma
Não
3. O organograma é de conhecimento de todos os funcionários da empresa.
Sim
4. Possui normas (direitos, deveres) descritas em algum documento.
Não
5. Os funcionários tomam conhecimento deste documento.
Sim
6. Possui procedimentos / instruções operacionais.
Não
7. A empresa possui fluxograma.
_
8. Os fluxogramas são divulgados.

2 - GESTÃO de PESSOAS
1.
GP1
ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS
Sim
1. A empresa adota política salarial.
Não
2. Existe Plano de carreira.
Não
3. Os funcionários têm participação nos lucros.
Sim
4. Adota o aproveitamento de estagiários.
Sim
5. Incentiva o trabalho em grupo (... ou individual).
Sim
6. A empresa pratica algum tipo de incentivo aos seus funcionários (14º salário, vale-refeição, convênio medito, etc).
Não
9. Existe descrição e análise de cargos.
Entrevista
10. Como é feito o recrutamento e a seleção de novos funcionários.
Sim
11. A empresa procede à avaliação de desempenho dos seus funcionários.
Não
12. Realiza pesquisa de