Roteiro de Entrevista

Como você avalia o clima organizacional dentro do setor?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como você avalia a comunicação dentro do setor de administração de Recursos Humanoa? I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como você vê a solução para problemas que fazem parte das atribuições do setor de Recursos Humanos?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como você avalia o atendimento por parte do setor de Recursos Humanos?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como você avalia a relação interpessoal dentro da rede Municipal de Araquari?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Qual a sua motivação em relação as atividades e metas a serem atingidas?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como é o Relacionamento e comunicação com outros setores?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Como você analisa o seu desempenho e compromisso profissional?
I ( ) Bom
II ( ) Ruim
III ( ) Satisfatório
IV ( ) Excelente

Pense na maioria das pessoas que trabalha com você ou que você esbarra pelos corredores. Como cada palavra descreve essas pessoas?
I ( ) Chatos
II ( ) Responsáveis
III ( ) Inteligentes

Agora pense no salário que você recebe atualmente. Como cada uma das palavras ou frases descreve este salário?
I ( ) Salário adequado para gastos normais
II ( ) Insuficiente
III ( ) Menos do que eu mereço

O desenvolvimento do Recursos Humanos enquanto campo teórico e prática social vem sendo marcado principalmente pelo uso de técnicas e por uma visão racional do sujeito. As críticas a esse modelo de gestão salientam a importância do desenvolvimento de novas perspectivas que considerem o homem para além de uma concepção de “recurso humano”, abrangendo-o em sua dimensão individual, cultural e