roteiro de entrevista

ROTEIRO DE ENTREVISTA (TRADICIONAL)

Para o perfil profissional realizar o seguinte levantamento:

Formação Educacional (em caso de ensino superior ou técnico, verificar qual curso e ano);
Cursos realizados (pertinentes ao cargo);
Quando iniciou sua experiência profissional;
Verificar quais foram as três últimas empresas em que trabalhou e qual foi o período, detalhar as atividades desenvolvidas em cada uma;
Expectativa em relação à vaga (o que almeja além da vaga e da empresa).

Para o parecer da entrevista realizar perguntas de acordo com o que se quer identificar. Listamos abaixo algumas perguntas como exemplo:

Como você organiza suas atividades no dia-a-dia?
(Identificar em sua resposta o nível de organização de suas atividades e como concilia suas tarefas)

O que você faz no seu tempo livre? Tem algum hobby?
(verifica se o candidato está voltado para as pessoas (extrovertido) ou voltado para si (introspectivo, introvertido)

Como você se relaciona com as pessoas ao seu redor, amigos de trabalho e família?
(Verifica relacionamento interpessoal (se é inibido, reservado, discreto, cortês, extrovertido, espontâneo, empático)

Que tipo de líder você precisa ser para lidar com sua equipe?
(Verifica se possui característica de líder)

* Observar se o candidato apresenta postura adequada, boa comunicação (fluência verbal), energia (disposição).

DICAS

Elaborar parecer de entrevista requer alguns cuidados importantes para garantir um comunicado claro e correto que permita uma compreensão adequada ao leitor.

Em primeiro lugar, a linguagem escrita deve ser clara, devendo-se compor parágrafos com idéias completas além de gramaticalmente corretas. evitar expressões populares; cuidar para não ser nem lacônico, nem prolixo. Na escrita, é necessário clareza, concisão e harmonia (ler em voz alta possibilita identificar se houve repetição de termos e evita o efeito negativo de uma cacofonia – sons desagradáveis); evitar uma linguagem