Rit Carnaval

Trabalho RIT

1. Entrem no Google Acadêmico e selecione um artigo científico com o tema "Relacionamento Interpessoal no Trabalho". (o texto fica a critério de vocês, não pode ser blog, precisa ser um artigo científico, por isso é bom usar o google acadêmico).

2. Leiam e façam um fichamento anotando em seus cadernos os pontos principais do texto selecionado, principalmente destacando o conceito (o que é?, pra que serve?) e as características para se ter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

3. Procure responder o que é Competência Interpessoal?

4. Trabalho deve ser feito individual ou no MÁXIMO Dupla.

5. Anotem o título do texto selecionado e o nome dos autores, se puderem imprimam o texto.

Dois componentes da competência interpessoal assumem importância capital para discernir e aprender a proporção adequada: a percepção e a habilidade propriamente dita.
Necessita de um longo processo de crescimento pessoal, abrangendo auto percepção, autoconscientização e auto aceitação como pré-requisitos de possibilidades de percepção mais realística dos outros e da situação. Esse treinamento perceptivo não se realiza espontânea nem facilmente, mas requer treinamento especial, demorado, e muitas vezes sofrido, exigindo coragem e disponibilidade psicológica do treinando no exercício de dar e receber feedback.
O autoconhecimento só pode ser obtido com a ajuda dos outros, por meio de feedback, o qual precisa ser elaborado para auto-aceitação. Se o indivíduo tem percepção mais acurada de si, então pode, também, ter percepção acurada da situação interpessoal.

A habilidade propriamente dita, ou melhor, a forma de fazer, pode ser desenvolvida de forma informal através de um espaço coletivo de discussão acerca das variáveis e dos conteúdos presentes nas relações intra e extra grupo. É necessário abrir um espaço interno de discussão que vá além do conhecimento técnico e da divisão do trabalho, “onde o trabalhador possa discutir as regras de consenso para trabalhar