Rh - relações trabalhistas e sindicais

Relações trabalhistas e sindicais
Conceito de Relações Trabalhistas
No mundo do trabalho assalariado, estabelecem-se relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com os sindicatos e com o Estado. Essas relações são objeto de regulamentação legal, de disposições dos contratos coletivos de trabalho, e são fortemente influenciadas pelos usos e costumes e pela política de um modo geral.
A esse conjunto de relações é que chamamos relações trabalhistas. O conceito é amplo, em função da nossa realidade, na qual é intenso o intervencionismo estatal na área trabalhista. Em países de orientação mais liberal, nos quais a relação entre os funcionários as empresa e os sindicatos são mais autônomas, a abrangência desse conceito também será menor, possivelmente compreendendo somente as relações entre as empresas e os empregados sindicalizados, representados pelos respectivos sindicatos.
Sindicalismo
Sindicalismo é a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, perante a classe patronal. Pressupõe a sua organização, ideologia, ações, pretensões etc.
O movimento sindical surgiu no século XVIII, quando as máquinas transformaram o modo de produção ,deixando o produto do trabalho de ser do trabalhador para ser do produtor capitalista. Logo, o movimento sindical surgiu do advento do capitalismo, do advento do trabalho assalariado, já antes o trabalho era escravo ou de servidão.
Com a revolução industrial, o trabalho passou a ser feito artesanalmente, pelas corporações de ofício, cujos membros eram os aprendizes, os companheiros (trabalhadores) e mestres.
Antes da Revolução industrial, as máquinas eram movidas por tração animal, por via hidráulica (os moinhos moviam os teares) ou pela ação dos ventos.
Embora as corporações de ofício não tenham dado origem aos sindicatos, vale ressaltar o seu papel como embrião do movimento sindical. As corporações regulavam preços, disciplinavam o trabalho dos companheiros