RH RECURSOS HUMANOS

Páginas: 2 (377 palavras) Publicado: 21 de janeiro de 2015
O que é RH?
Santos

Cléia Araujo
Cristina

RECURSOS HUMANOS

O que é RH?
A empresa,RH é um departamento que tem a
responsabilidade de seleção, contratação
treinamento,remuneração,formação,sobre higiene e
segurança no trabalho, e estabelecimento de toda
comunicação relativas aos funcionários da organização.

PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS
Recrutamento:O recrutamento corresponde aoprocesso pelo qual a
organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para
abastecer seu processo seletivo.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual aorganização atrai
candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu
processo seletivo.
Quanto a sua aplicação:
Recrutamento interno:  Atua sobre os candidatos que estão
trabalhando dentroda organização, promovendo ou transferindo-os
para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.
Busca competências internas para melhor aproveitá-las
Recrutamento externo:  Atua sobrecandidatos que estão no mercado
de recursos humanos, fora da organização, para submetê-los ao seu
processo seletivo.
Busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não
existentesatualmente na organização.

PROCESSO DE APLICAR PESSOAS
Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados
para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na
empresa, orientar eacompanhar seu desempenho. Incluem
desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição
de cargos, planejamento e alocação de Recursos
Humanos (RH), plano de carreiras, orientação àspessoas e
avaliação do desempenho; disseminação da cultura
organizacional; 

PROCESSO DE RECOMPENSAR PESSOAS

Remunerar o empregado conforme o cargo ocupado
Recompensá-lo pelo seu desempenho ededicação
Flexibilizar a organização para permitir o desenvolvimento e
carreiras;
Manter o equilíbrio de interesses da organização e do empregado
Facilitar o processamento da folha de pagamento...
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