RH planejamento

1595 palavras 7 páginas

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA

TEMA: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

NOME: ELLEN CAROLINE DA SILVA RGM: 44335-2
NOME: JULIANA PELLOSO RGM: 41342-9
NOME: MÔNICA DOS SANTOS SOARES RGM: 44133-3
NOME: ROSELI RODRIGUES RGM: 43946-1

SÃO PAULO
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................02
APRESENTAÇÃO..................................................................................................................03
ANÁLISE SWOT DAS POLÍTICAS DE CONTRATAÇÃO, REMUNERAÇÃO, TREINAMENTO E PLANO DE CARREIRA..........................................................................04
POLÍTICA DE CONTRATAÇÃO..........................................................................................04
POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO..........................................................................................05
POLÍTICA DE TREINAMENTO............................................................................................06
POLÍTICA DE CARREIRA................................................................................................... 07
REFERÊNCIAS PRELIMINARES..........................................................................................08

INTRODUÇÃO

Há mais de 20 anos no ramo de fabricação de estofados e 12 no segmento de venda direta ao varejo, a Plenitude Design é uma indústria localizada no centro Industrial de Arujá, gerando empregos a centenas de pessoas.
O departamento de Recursos Humanos é composto por três colaboradores, tendo na sua estrutura uma gerente de RH, um Analista de RH e uma Assistente.
Atualmente o papel do RH não é apenas desenvolver atividades operacionais do dia-a-dia, o RH deve estar envolvido diretamente no

Relacionados

Planejamento de RH
1981 palavras | 8 páginas

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS E INTERVENÇÕES DE RH Planejamento de Recursos Humanos Diogo Novaes Rodrigues B3103H-2 Gisele França Lazzari B23EFI-8 Pâmela Kátia Carlos B537AD-6 Pedro S. Ferreira Junior B5637C-6 SÃO PAULO 2013 INDICE INTROCUÇÃO .......................................................................................................................... 3 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS .............................................….

exibir mais
Planejamento de RH
388 palavras | 2 páginas

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O Planejamento de Recursos Humanos atua na garantia de que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos organizacionais. A Administração de RH visa garantir os objetivos organizacionais, por isso é composta por macros sistemas que constituem em todas as atividades desenvolvidas pela gestão de RH da organização e são interdependentes. Os Macros Sistemas podem ser divididos….

exibir mais
Planejamento de rh
938 palavras | 4 páginas

PLANEJAMENTO DE RH É o processo, ao qual é feito um planejamento para serem tomadas as decisões sobre o recursos humanos e seus objetivos, com prazos determinados. Existem vários modelos de planejamento de Rh, alguns exigem a participação de ARH, no caso de industrias, o órgão responsável é o PCP ( planejamento e controle da produção) que dão ênfase a mão de obra direta, isto é, nível operacional, e da mão de obra indireta que apenas dão uma pequena satisfação referente ao aumento….

exibir mais
planejamento de rh
290 palavras | 2 páginas

TRABALHO DO 2º BIMESTRE ELABORAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS • Objetivo: Avaliar o entendimento da realização do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, com base nos conceitos apresentados em classe. • Escopo do trabalho: Cada grupo deverá desenvolver um Planejamento Estratégico de Recursos Humanos para a empresa estudada, formulando um Plano de RH, para as ações de curto, médio e longo prazo. Para esta atividade, deverá ser considerada uma empresa….

exibir mais
Planejamento de RH
845 palavras | 4 páginas

1.1 Planejamento de RH É o processo de decisão no qual o RH tem por necessidade atingir os objetivos organizacionais dentro de um determinado período de tempo. Antes da realização da ação organizacional futura, é necessário que haja a definição da força de trabalho e dos talentos humanos. As estratégias empresariais para conseguir um bom resultado não devem considerar apenas os setores de finanças, marketing, logísticas. Devem também alinhar os aspectos mais importantes da estratégia….

exibir mais
Planejamento de RH
3304 palavras | 14 páginas

FACULDADE TERRA NORDESTE CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Roseliny Venancio do Nascimento Planejamento de Recursos Humanos Caucaia, Junho/2013 INTRODUÇÃO Este trabalho visa identificar, analisar e avaliar a área de recursos humanos da empresa Renner quanto as suas competências, no que diz respeito à aplicação do planejamento estratégico na gestão de seus recursos humanos. O que despertou nosso interesse em conhecermos mais aprofundadamente….

exibir mais
planejamento em rh
1940 palavras | 8 páginas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS gislaine da silva dias relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Chapadão do Sul 2014 GISLAINE DA SILVA DIAS relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Auditoria e Consutoria em Recursos….

exibir mais
Planejamento de rh
1018 palavras | 5 páginas

Quais fatores intervêm no planejamento estratégico de RH? Existem alguns fatores que intervém no planejamento estratégico de RH. São eles: o absenteísmo, a rotatividade de pessoal e Mudanças no requisitos da força de trabalho. O Absenteísmo é o termo que designa a ausência dos trabalhadores no processo de trabalho, por falta ou atraso ou por algum motivo que intervém. São várias causas que o ocasionam, são elas: capacidade profissional das pessoas, motivação para o emprego, os fatores internos….

exibir mais
planejamento no rh
3778 palavras | 16 páginas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH ITABERABA 2013 ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores:….

exibir mais
Planejamento de RH
1487 palavras | 6 páginas

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Uma área moderna de recursos humanos deve atuar de forma holística, abrangendo múltiplas responsabilidades, começando impreterivelmente pelos aspectos estratégicos da gestão de gente. O plano estratégico de recursos humanos deve cobrir os aspectos-chave referentes à disponibilização de pessoal para que a estratégia corporativa seja implantada com sucesso. Deve ser prático, simples e objetivo. E sem filosofia. Seu foco são os recursos humanos da organização e não….

exibir mais

Outros Trabalhos Populares