RH - Palavras-chave: Remuneração, recompensas, benefícios, incentivos.

RELATÓRIO FINAL – PROBLEMA nº 02 Data:03/06/2013

I. Questões e Estratégias de Pesquisa

Após avaliar e discutir a situação problema prosposta o grupo chegou a um consenso de que grande parte daquilo que a organização necessita para entrar no mercado de uma maneira efetiva já definida. Bastava definir coisas como: integração e socialização, remuneração e benefícios, recompensas e punições; tendo como foco a remuneração. Designamos aos membros as pesquisas em livros na biblioteca e em artigos acadêmicos da internet. Palavras-chave: Remuneração, recompensas, benefícios, incentivos.

II. Conceitos Relevantes

Integração e socialização
Segundo Robbins, por melhor que sejam os processos de seleção que foram estabelecidos pela empresa, os funcionários que acabaram de chegar não estão totalmente integrados a cultura da empresa. A empresa prescisa ajudar os seus novos funcionários a se adaptarem a sua cultura. Esse processo é a chamada socialização. A socialização pode ser conceituada como um processo composto de três estágios: pré-chegada, encontro e metamorfose. Pré-chegada é o primeiro estágio e refere-se a todo o aprendizado que a pessoa adquiriu antes de entrar na organização. Encontro é o segundo, é o momento em que o novo membro confronta possivel discrepancia entre as suas expectativas em uma maneira geral (chefe, colegas, etc.) e a realidade. Em caso de divergencia, o novo membro prescisa passar pelo processo da socialização para substituir as impressoes anteriores pelas premissas consideráveis desejáveis. Só podemos dizer que o novo membro esta confortável com o seu trabalho e a organização quando o processo de socialização e a metamorfose estiverem completos. O novo funcionário devera resolver todos os problemas que apareceram no encontro, se introduzir nas normas da empresa e de seu grupo de trabalho onde devera compreender e aceitar as normas. Sentir-se aceito pelos seus companheiros de trabalho como uma pessoa de valor e confiável e está