Rh FGV MBA

2908 palavras 12 páginas
Introdução

Visando a grande concorrência por mão de obra no mercado, a velocidade das mudanças proveniente das novas tecnologias, moldou uma nova forma de ver e gerir setor de RH.
Este setor que era especifico e restrito a certa área empresarial, tornou amplo e complexo, atingindo toda a organização, tornando-se peça chave, para a organização torna-se mais competitiva.
A mão de obra em todos os níveis da construção civil está escassa, tanto em quantidade, quanto em qualidade, partindo deste ponto as empresas estão se interessando em processos vem auxiliar a manter ou capacitar seus colaboradores, para desta forma moldar um quadro de efetivo e consolidado de profissionais competentes.
Caracterização Sumaria

A NRA Engenharia e Comercio Ltda. localizada em São Paulo – SP tem como ramo de atividade a construção civil, atuando em todo território nacional. Seu principal produto é a execução de serviços para a construção, ampliação e adaptação de sites empresariais e industriais.
Com experiência de mais de 20 anos no mercado, a NRA vem executando projetos para os mais variados fins, tais como comércio, indústria, laboratório farmacêutico, hospitais, clinicas, escolas, produção de energia e petróleo.

Nos últimos 5 anos a NRA vem sofrendo grande mudança devido ao porte dos projetos que vem executando e, por ser uma empresa familiar, teve que adequar seus processos a este novo cenário, a cada projeto executado e finalizado, a empresa e seus colaboradores vem ganhando mais experiência, mas com grande dificuldade devido a sua estrutura ainda em fase de maturação. O rápido e repentino crescimento da empresa fez com que a concorrência com empresas de grande porte e com mais tradição no mercado fosse inevitável, fazendo com que a estrutura gerencial crescesse e se adaptasse da mesma forma que seus projetos, a tornando maior e mais cara.

Hoje a construtora está entre níveis distintos de mercado, não estando totalmente preparada para concorrer com as empresas de

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