Rh cultura e negócio

Páginas: 15 (3568 palavras) Publicado: 3 de abril de 2014
ESPM
Trabalho de Gestão de Pessoas
Setor de Arte e Cultura

AMANDA MASUMOTO PIRES
JULIANA MARTINS CARNEIRO
JULIE NAKAUCHI
MARIANA FONTANELLI DOS SANTOS


07/06/2013












Sumário

1. Introdução...........................................................................................................................02
2.Macroambientes..................................................................................................................04
2.2 Ambiente Sociocultural.................................................................................................04
2.3 Ambiente Demográfico.................................................................................................04
2.4Político..........................................................................................................................04
2.5 Econômico Financeiro..................................................................................................05
2.6 Ambiente Legal Regulatório.........................................................................................06
2.7 AmbienteTecnológico..................................................................................................07
3. Principais empresas do setor, porte e localização geográfico.............................................08
4. Mercado de trabalho............................................................................................................09
4.1 Conceituação de mercado detrabalho..........................................................................09
4.2 Caracterização do mercado de trabalho, qualificações e competências requeridas, formas de contratação.........................................................................................................09
4.3 Turnover médio e redução ou aumento dos postos de trabalho....................................10
4.4 Evolução e contextualização do mercado de trabalho no momentoatual....................10
5. Carreira................................................................................................................................11
5.1 Tipos de carreiras..........................................................................................................11
5.2 Tendências epossibilidades..........................................................................................11
5.3 Recrutamentos, treinamento, remuneração e tempo de permanência...........................11
6. Conclusão............................................................................................................................13
7.Fontes..................................................................................................................................14

1. Introdução

O que é arte e o que é cultura?
Nos dias de hoje, o significado de cultura e arte se perde na sua subjetividade. Isso se deve, principalmente, as várias interpretações que podem ser dadas tanto a cultura como a arte. Então, como se pode definir o que eles são?
De acordo com a definição de cultura, cultura é o conjunto do conhecimento, arte, crenças, leis, morais,costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é; é um patrimônio construído no passado, é o processo em fluxo de produzir e inovar, e é também projeto de conservar e transmitir o adquirido e ao mesmo tempo renová-lo e ampliá-lo. Pode-se perceber, apenas pela sua definição, o quão diferente a culturapode ser entre as pessoas.
Já a arte, está inserida dentro da cultura e tem como definição a atividade humana ligada a manifestações de ordem estética, feita por artistas a partir de percepção, emoções e ideias, com o objetivo de estimular esse interesse de consciência em um ou mais espectadores, e cada obra de arte possui um significado único e diferente. Ou seja, a manifestação artística...
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