RH 3 semestre

As organizaes esto sempre buscando contratar novas pessoas, seja para substituir funcionrios ou para aumentar os seus quadros. importante que a empresa tenha a preocupao na seleo do candidato certo que ir fazer parte da sua equipe, pois as pessoas so quem fazem toda a diferena na competitividade das empresas. O grande desafio para as organizaes que desejam contratar novos profissionais saber identificar quais possuem habilidades e competncias, o seu perfil, suas perspectivas em relao empresa e aqueles que apresentam caractersticas desejadas pela organizao. necessrio que a empresa tenha conhecimento sobre as mais adequadas formas para recrutar e selecionar funcionrio e saber exatamente como analisar e avaliar estes que sero os futuros colaboradores. Durante a execuo deste trabalho sero aprofundados alguns conhecimentos sobre os contedos estudados nas disciplinas do semestre inclusive a interdisciplinaridade. DESENVOLVIMENTO A globalizao um fenmeno mundial e irreversvel, que apresenta os seguintes aspectos o desenvolvimento e intensificao da tecnologia da informao e dos transportes a nfase no conhecimento e no mais matrias-primas bsicas a gradativa expanso dos mercados o predomnio das formas democrticas do mundo desenvolvido. evidente que a globalizao da economia favorece os pases mais desenvolvidos, pois estes possuem melhor tecnologia, maiores recursos e estabilidade econmica permanente, sendo sua capacidade de produzir em larga escala, por um preo mais reduzido. A maior presso dentro das organizaes est relacionada com o impacto do desenvolvimento tecnolgico e das contnuas inovaes, no sentido de proporcionar a maior produtividade e qualidade no trabalho. Significa que a produtividade e qualidade para proporcionar competitividade atravs de produtos melhores e mais baratos. Na outra ponta encontramos o aumento do mercado e a conseqente oportunidade para um maior nmero de organizaes com mais empregos em uma economia eminentemente dinmica e competitiva. O novo