Revolução industrial /administração

A relação entre a Revolução Industrial e o inicio da Historia da Administração

Podemos dizer que essa relação de seu em resposta a 02 fatos que destacaram na Revolução Industrial:
1 – Crescimento acelerado e desorganizado das empresas
Como o crescimento acelerado foi necessário uma administração especializada, capaz de substituir o empirismo ( conhecimento através da experiência ) e a improvisação.
O que seria essa improvisação – nos processos artesanais feitos em oficinais familiares, não havia de controle dos recursos, da mão de obra, onde na falta de algum produto ou material, os artesãos faziam mão do improviso, para sanar determinado problema, o que não pode ser feito com industrialização, pois a maquina opera de uma determinada forma, utilizando determinado recurso e produzindo determinado produto, não podendo haver desvios.
Com o aumento da dimensão das empresas, surgiram as condições iniciais para a necessidade de PLANEJAMENTO da produção, reduzindo essa improvisação.
2- A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações.
Com a produção em massa, aumentou o numero de assalariados nas indústrias, tornando-se necessário evitar o desperdício e economizar na mão de obra, para se obter o melhor rendimento possível dos recursos, acompanhando assim a concorrência e a competição que aumentava entre as empresas. Surgiu a divisão do trabalho entre aqueles que pensam ( gerentes ) e aqueles que executam ( trabalhadores operários ).
Nessa ocasião, surgiram 02 engenheiros, que desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da administração:
O Americano Frederick Winslow Taylor, que iniciou a chamada Escola da Administração Cientifica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário.
O Europeu Henry Fayol, que desenvolveu a chamada Teoria Classica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua