Revisão

Questionário 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1- Em relação à conceituação de Comportamento Organizacional, avalie as sentenças como verdadeira ou falsa:
I-

Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.
Comportamento Organizacional é uma especialidade que só investiga duas determinantes do comportamento nas organizações: grupos e estrutura.
Em Comportamento Organizacional estuda-se tanto a natureza das organizações quanto o papel que a pessoa desenvolve dentro delas.
Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho.

IIIIIIV-

Marque a alternativa correta:
a)
b)
c)
d)
e)
2-

V, V,V,V
V,F,V,V
V, F,F,V
F,F,V,V
F,V,V,V

Como podemos definir a Organização:
a)
b)
c)
d)

Uma organização é a junção de esforços coletivos que tem como objetivo realizar propósito comum.
Uma organização é a junção de esforços grupais que tem como objetivo realizar propósitos coletivos.
Uma organização é a junção de esforços individuais que tem como objetivo realizar propósitos coletivos.
Uma organização é a junção de esforços individuais que tem como objetivo realizar propósitos individuais.

3- Relacione a coluna da esquerda com a coluna da direita:
(1) Habilidade técnica
(2) Habilidade humana
(3) Habilidade conceitual
A ordem correta é:
a)
b)
c)
d)
e)

( ) Saber administrar conflitos
( ) Capacidade de processar e interpretar racionalmente as informações.
( ) Aplicar conhecimentos específicos

1,2,3
1,3,1
2,3,1
3,2,1
2,1,3

4- Estrutura-se uma organização através de 7 elementos básicos. São eles:

a) Padronização, Departamentalização, Cadeia de Comando, Amplitude de Controle, Centralização,
Descentralização e Formalização.

b) Especialização do Trabalho, Departamentalização, Cadeia de Comando, Padronização, Centralização,
Descentralização e Unificação.
c) Especialização do Trabalho, Departamentalização,