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Questões da Ética

(3ª Questão) Discrimine condutas éticas e anti-eticas nos profissionais de administração.

As responsabilidades da empresa passam pelo sujeito humano que responde pela administração: o administrador. Nessa função concentram-se os compromissos éticos que geram sobre os indivíduos as expectativas éticas.
Pode-se dizer que a cultura ética das organizações passa por certa compreensão do trabalho e das relações sociais. A empresa que tem o hábito de enganar, mentir ou roubar, que trata seus clientese funcionários com desprezo, dificilmente terá um corpo funcional eficiente e ético.
Contudo, para um exercício profissional ético não basta, entretanto, apenas a competência técnica, mas torna-se fundamental o estabelecimento de relação de confiabilidade entre o trabalhador e a gerência e vice-versa.
Desse modo, pode-se perceber que o objetivo de obter lucro e êxito na empresa é muitas vezes identificado como fator responsável por uma prática antiética das empresas.

(4ª Questão) Discrimine condutas éticas e anti-eticas nas empresas .

Em qualquer sociedade, e, portanto na empresa, o princípio ético fundamental é a dignidade da pessoa. Em conseqüência, a empresa capitalista ofende a Ética quando prioriza o capital sobre o trabalho. Não há capital sem trabalho, nem trabalho sem capital.
Existe a ocorrência de comportamentos antiéticos muito graves, de grandes empresas, muitas delas multinacionais. São bem conhecidos casos, como os acordos de preços entre empresas concorrentes, a desumanização do trabalho em empresas operando em países subdesenvolvidos, a indústria bélica promovendo guerras com sua atividade comercial; grandes negócios, obtidos à força de propinas e subornos; abusos na globalização com a exploração de países pobres por parte de ricos; abusos por parte do capital flutuante; maquiagens de balanços etc.
Devido a esses fatos muitas empresas estão criando seus códigos de ética, auditorias, programas de treinamento e