Resumo

Páginas: 3 (746 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
Introdução

Segundo o PLT, todas as organizações não funcionam sem que haja um porque, precisam de um planejamento que envolva missão, visão e valores. A estratégia organizacional constitui omecanismo do qual a organização interage com seu contexto ambiental.
É importante conhecer a missão e os objetivos essenciais de uma e qualquer organização, pois se as pessoas não conhecem nada sobre aempresa, o motivo de sua existência e onde ela pretende chegar, jamais saberão o caminho a seguir e por qual caminho percorrer. Toda empresa e organização tem sua missão própria e especifica; Seusvalores e crenças também podem variar, pois encontramos umas com padrões mais rígidos e rigorosos e outras mais flexíveis.
É de suma importância a equipe num todo conhecer os verdadeiros motivos daexistência da empresa seus valores e objetivos, que o publico pretende alcançar, se está sendo realizado da melhor forma e se tem alcançado resultados.
Toda organização tem uma identidade, tanto interna,quanto externa pois se alinham perante aos três pilares, tomando por desenvolvimento o comprimento de sua missão, visão e valores, contudo para que haja o êxito dentro desses três paradigmas devemosanalisar quais os pontos positivos e negativos.
Pois nem sempre o que conseguimos mudar como pessoa para estar dentro de determinada organização, conseguimos mudar dentro da empresa devido aos seusconceitos já firmados e irredutíveis.



O que podemos analisar no contexto demonstrativo do filme, é que a escola é um tanto conservadora e tradicionalista com princípios e valores de imposição nemum pouco flexível. Tendo como principais objetivos a tradição, honra, disciplina, e mérito, os alunos eram guiados totalmente por regras e costumes hierárquicos de geração em geração até mesmo contrasuas vontades. Não podendo ser eles mesmos, esquecendo-se de trabalhar seus próprios ideais e valores como ser humano, sem a liberdade de escolha e de pensamento, caso acontecesse algo que fosse...
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