Resumo

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo sintetizar os conceitos teóricos do campo administrativo, expostos em sala. Demonstrando em poucas linhas os fundamentos aprendidos.
FAYOL E O PROCESSO ADMINISTRATIVO
A teoria Clássica da Administração também conhecida como Fayolismo, é uma escola idealizada pelo engenheiro francês Henry Fayol que segue o pensamento administrativo, enfatizando a estrutura organizacional pela ótica do homem econômico. Abrange todas as esferas da organização, desde a operação até a gerência, seguindo o modelo de hierarquia nas decisões aplicadas de cima para baixo.
O modelo gerencial de Fayol aplica deveres aos gerentes pra se alcançar o sucesso da gestão, segundo o teórico, administrar compreende no processo de processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os esforços realizados pelos membros da organização para alcançar objetivos estabelecidos, sempre visando à máxima eficiência no processo de produção.
VIDA E OBRA DE MAX WEBER
O sociólogo Max Weber, enfatizava a tese de Karl Marx do qual aponta o homem capitalista como explorador do próprio homem. Diferente das idéias de Durkheim, Weber, não vislumbrava a idéia de harmonia dentro da sociedade e enfatizava o estudo sistemático da mesma para compreender seus fenômenos.
Com base em seus estudos, Weber dividiu a sociedade em quatro grupos, visando distinguir o que motiva a ação do homem em seu meio social, são eles: relação social racional com afins, ação social racional, ação social afetiva e ação tradicional.
ABORADAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO
A teoria comportamental é a aplicação das ciências do comportamento (também conhecida como behaviorismo) na convencional teoria administrativa, que traz uma nova abordagem sobre o comportamento humano, visando sanar problemas organizacionais. Uma nova perspectiva no campo da administração, mais democrática e coesa, visando o bem estar das pessoas dentro da organização. Está foi bem aceita pelos empregados, que usufruíam da