Resumo

IMEC – INSTITUTO MARAHENSE DE ENSINO E PESQUISA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CONTRATE E MANTENHA AS MELHORES PESSOAS

Aldilenne de Fátima Silva Matos

SÃO LUÍS - MARANHÃO
2011
RESENHA CRÍTICA

TRACY, Brain. Contrate e Mantenha as Melhores Pessoas, 102p.

1. CREDENCIAIS DO AUTOR: Brian Tracy é um requisitado palestrante na área de aprimoramento pessoal e profissional. Atuou como consultor e deu aulas de vendas, marketing, negociação e motivação para um milhão de profissionais. É autor de mais de 20 livros. É fundador da Brian Tracy International, especializada em treinamento e desenvolvimento de indivíduos e organizações. 2. INTRODUÇÃO
O livro é direcionado aos gerentes, supervisores e executivos realizam ao longo da carreira uma das tarefas mais importantes que é de contratar bons profissionais. No entanto, a maioria nunca recebeu treinamento para isso. Muitos fazem contratações de modo aleatório, confiando apenas na própria intuição e em impressões iniciais causados pelos candidatos. Costumam achar todo o processo seletivo desagradável e tentam concluí- lo o mais rápido possível, para poder voltar logo à sua rotina.
O capítulo 1 fala da importância de se contratar os melhores profissionais pois o sucesso da empresa depende de uma boa seleção, sem ter pressa e com muito cuidado.
Mostra o quanto a seleção deve ser levada sério pela organização e pelo profissional responsável em fazê-la, pois uma seleção feita sem critérios e a contração de profissional não qualificado para a função pode acarretar custos muito altos para a empresa.
O capítulo 2 nos leva a observar a importância de se definir o cargo antes de qualquer coisa.
Deve-se pensar o cargo e as responsabilidades deste, os resultado que devem ser alcançados, deve ser pensado também as realizações do futuro profissional, quais habilidades deve ter, os traços de personalidade da pessoa a ocupar a vaga.
O capítulo 3 descreve a importância de se contratar a pessoa certa com o exato perfil do cargo a ocupar