RESUMO: O TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO

O trabalho na organização está cada vez mais crescendo, com a necessidade de valorizar mais os empregados dando a eles melhorias para seus desempenhos e satisfações no trabalho.

A motivação laboral vem tendo um lado positivo e humanizado na área de trabalho, tentando ajudar o trabalhador com suas necessidades e se realizar profissionalmente, já a área motivacional vem ajudando o trabalhador a achar prazeres e vontades de atuar em seu ambiente de trabalho. E o problema da motivação no trabalho está nos interesses da organização com os do empregado, as duas partes precisam estar ligadas e precisam ter parcerias, pois o comportamento exigido pelas empresas é delimitado, com períodos de trabalhos já determinados e estabelecidos, sendo assim, é necessário um comportamento espontâneo para as organizações não estabelecidas. O comportamento é provocado por metas, guiado por trabalhadores, que procuram se esforçar para atingir suas metas dentro de tal objetivo. A maioria das pessoas considera a motivação como um processo psicológico tendo o impulso de realizar determinados comportamentos, tendo tais movimentos de motivação: impulso, persistência do comportamento e a direção. Quando uma pessoa começa a trabalhar o seu interesse não é só aumentar lucros para a empresa e sim também suprir suas necessidades, e sendo assim se ele não conseguir achar meios que satisfazem suas necessidades e atingir suas metas e trocas para com a empresa, ele vai se sentir explorado, e empregados não satisfeitos com isso não tem disposições para se esforçar, dar o seu melhor e mostrar suas habilidades. É importante que a empresa valorize seus empregados se quiserem que sua empresa tenha um bom funcionamento e destaque no mercado.