resumo a empresa dos sonhos

As empresas do sonhos,como são chamadas as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais,buscam escolher da melhor maneira possível seus funcionários e também tem a ambição de se tornar atrativa com suas vendas de produtos e serviços diferenciados no mercado de acordo com a coerência ética,transmitindo assim uma imagem positiva para a empresa.
As pessoas nascidas após o ano de 1980 se enquadram na chamada geração “y”,que se diferenciam dos outros devido ao desejo da tecnologia avançada e suas habilidades com ela,costumam modificar as regras aliando trabalho a vida,são independentes (com poder na própria carreira) , querem serem ouvidos e gostam de feedbacks constantes .Por esses e outros motivos em uma pesquisa realizada pela Cia de talentos, revela que os jovens tem boas competências técnicas,mas lhe faltam as comportamentais, isso salienta a importância da aproximação entre a universidade e o mercado.Com todo esse diferencial os jovens buscam serem bem sucedidos.E o que seria ser bem sucedido? Para a maioria dos jovens sinônimo de sucesso é trabalhar naquilo que gosta, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional também é um dos principais fatores para que se alcance o sucesso e surpreendentemente engana se quem acha que o dinheiro define o sucesso. Com o sucesso garantido começam a tornar se lideres e em quem se espelham?Uma pesquisa realizada na internet mostrou em um ranking os lideres mais admirados pelos jovens brasileiros e no topo da lista ficou o apresentador Roberto Justus, pois para os jovens ele é um exemplo de liderança pelo seu empreendedorismo, competência,inteligência,visão de negócios e por ser uma pessoa decidida. Voltando as empresas temos uma lista com as dez empresas em que os jovens mais gostariam de atuar,citando somente as cinco primeiras colocadas temos em primeiro lugar o Google,em seguida a Petrobras ,em terceiro Unilever, em quarto lugar Vale e por fim temos a Natura.Porque temos essas empresas na liderança