Resumo Processo De Constru O E Reconstru Ao De Identidades Dos Individuos Nas Organiza Es

413 palavras 2 páginas
VALORES DENTRO DA CULTURA PESSOAL, SOCIAL E ORGANIZACIONAL

Márcia Maria Magalhães Maia
Tecnóloga em Recursos Humanos
Professora:Naiola Miranda

A identidade do individuo é formada apartir do meio em que vive, de suas experiencias, culturas e costumes. Apartir das constantes mudanças, o nosso agir, falar e pensar, entram em processo de construção , seja dentro ou fora das organizações.
São definidas as identidades como: Pessoal, Social e organizacional, são atraves delas que nos orientamos como ser individual, membros de grupos e como profissionais
A nossa identidade pessoal é uma luta constante entre o que somos e o que as pessoas querem que sejamos. A identidade social é a integração do eu pessoal com a vida em grupos nos quais fazemos parte, e a identidade organizacional são vivenciadas no mundo do trabalho, com nossas experiencias, comprometimento dentro das instituições. A uniformidade de valores e a cultura organizacional, pode ocasionar a perda da individualidade dos indivíduos, apartir do momento em que passam a agir conforme as normas, rotinas e tabus organizacionais o profissional pode externalizar essa cultura, ou seja, podem levar esses costumes para a sua vida cotidiana, em família, no grupo de amigos, impondo regras e limites que antes não faziam parte de sua identidade pessoal. Existem algumas formas de orientações usadas pelas organizações no processo da construção da identidade do indivíduo, pode ser de modo individual, focando nas dificuldades individualmente, trabalhando o colaborador apartir do afetivo, atraves dessa orientação, ele visa seu desenvolvimento próprio, interage de uma forma particular. A construção coletiva, trabalha o colaborador para dar prioridade aos objetivos da empresa, visando o bem estar do grupo, essa é a orientação preferida pelas organizações. Quanto mais resistente for o colaborador para aceitar o processo de mudanças, maior deve ser o envolvimento da empresa com ele. Trabalhar essa construção de

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