Resumo: MODELOS E MÉTODOS DE APLICABILIDADE

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
- UNIC –
FACULDADE DE PSICOLOGIA

ESCALAS: MODELOS E MÉTODOS DE APLICABILIDADE

Cuiabá – MT Junho, 2013.

UNIC-UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
CURSO DE PSICOLOGIA

ESCALAS: MODELOS E MÉTODOS DE APLICABILIDADE

Trabalho sob a orientação da
Profª Ms.Daniela M. Piloni

Acadêmicos: Carolina Guimarães Joislayne Kellyman Kecyene Nasser Warton

Cuiabá, 2013
SUMÁRIO

ANEXOS.................................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO

Visa levantar os principais aspectos e conceitos relacionados às escalas. Os conceitos de escalas estão baseados em propriedades numéricas, mas nem todas as propriedades podem ser estendidas para todos os tipos de escalas. Apesar de obvias e invariáveis, tais propriedades devem ser analisadas com zelo no contexto de pesquisa e levantamentos quantitativos.
Coloca que as respostas,quando quantificados,devem ser analisadas dentro de um dos quatro tipos de escalas mensuração, nominal, ordinal, intervalar e razão, pois as propriedades variam de acordo com o tipo de escala.
Ao estudarmos o conteúdo, detectamos que existem vários tipos de escalas, sendo que lemos quatro tipos básicos: escalas nominais, escalas ordinais, escalas intervalo, escala de ordenação, escala de intensidade, escalas de distancia social, escala de Thurstone, escala Lickert, escalograma de Guttman.

2 TIPOS DE ESCALA Para a mediação de atitudes e opiniões há inumeros tipos de esacalas.Por meio