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Estrutura de uma Agência

Para falarmos primeiramente sobre a estrutura de uma agencia neste capitulo iremos conhecer cada área básica e suas funcionalidades. À agência ela é composta por cinco áreas primordiais que são: Planejamento, atendimento, criação, mídia e produção.
A estrutura organizacional já é o processo de dispor pessoas e outros recursos para realizar tarefas e serviços de um proposito comum. A organização só é possível se houver um planejamento, a fim de executá-lo adequadamente. As pessoas precisam saber o que irão fazer e quais responsabilidades lhes competem.
Portanto a estrutura organizacional é o sistema de redes de tarefas, relações de quem se reporta a quem e as comunicações que inter-relacionam o trabalho de indivíduos ou grupos.
Existem vários tipos de estrutura organizacional e vamos citar as mais importantes:
Estruturas funcionais: Estas estruturas são comuns em organizações pequenas que trabalham com um ou poucos produtos e serviços. Abaixo vamos citar as principais vantagens de se adotar esta estrutura:
Economia de escala com o uso eficiente de recursos;
Atribuições de tarefas compatíveis com o treinamento técnico;
Resolução de problemas técnicos de alta qualidade;
Treinamento profundo e desenvolvimento de habilidades dentro das funções;
Caminhos de carreiras claros dentro das funções.
Estruturas divisionais: agrupam pessoas com diferentes tarefas e habilidades, que trabalham no mesmo produto, servem a clientes semelhantes e/ou operam na mesma região geográfica.
As principais vantagens são:
Maior flexibilidade nas respostas às mudanças ambientais;
Coordenação melhorada entre departamentos funcionais;
Pontos claros de responsabilidade pela entrega do produto ou serviço;
Especialidade concentrada em clientes, produtos e regiões específicos;
Facilidade de crescer ou reduzir em tamanhos, pela adição ou eliminação de divisões.

Estrutura matricial: Ela agrupa equipes multifuncionais permanentes para misturar as forcas