Resumo imagens da organização

Páginas: 3 (567 palavras) Publicado: 28 de outubro de 2012
Resumo Imagens da Organização


Nos dias de hoje a realidade competitiva é importante obter a informação e a comunicação como instrumentos e processos poderosos para a realização daspotencialidades estratégicas, para ter ampliação e integração das estruturas organizacionais, uma vez que estas – as estruturas organizacionais – desenvolvem funções, tomam decisões e estabelecem contatos comclientes, fornecedores e parceiros. E de extrema importância/necessidade que as organizações repensem e aprimorem seus referenciais teóricos e metodológicos.
A organização é muito mais queum grupo compostos por especialistas que trabalham em conjunto numa determinada tarefa, dirigida por um poder que estabelece a autoridade determinando assim o status e o papel das pessoas nelaenvolvida.
A imagem pública das organizações passou a representar um fator estratégico tão importante quanto os produtos e serviços. As empresas querem ser reconhecidas não apenas por sua marca ou por suasatividades específicas, mas por sua atuação como empresas cidadãs a comunicação ocorrerá não mais por meio de algo passivo, mas pela qualidade das relações que serão estabelecidas com esses atores epela credibilidade gerada por uma rede de relações articulada pela empresa com seus clientes, funcionários, fornecedores etc.
A comunicação organizacional vem assumindo uma nova dimensão estratégicanas organizações . A comunicação assume um papel muito mais abrangente, fazendo referência a tudo que diz respeito à posição social e ao funcionamento da organização, que envolve desde seu clima internoaté suas relações institucionais. As empresas precisam abrir portas, reduzir desconfianças, com os formadores de opinião, o que só será possível se as opiniões e posturas da sociedade forem levadasem conta.

No meio em que vivemos hoje,ambiente de incertezas e complexidade, é necessário compreender a estratégia organizacional,como um processo de emergência estratégica envolvendo toda a...
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