Resumo filme fabrica de loucuras - gung ho (1986)

Fábrica de Loucuras – Gung Ho (1986)

Quando uma fábrica de automóveis localizada em uma pequena cidade americana é fechada, um pânico generalizado toma conta do lugar, pois a maioria dos habitantes trabalha na fábrica. Até que um funcionário (Michael Keaton) vai até Tóquio, na tentativa de convencer os japoneses a assumirem a fábrica. Eles concordam com a proposta, mas como os métodos de trabalho oriental e ocidental são bem distintos, um choque cultural se torna inevitável.
No filme, os orientais são rigorosos e não permitem modos de trabalho que estejam fora das regras, banindo a maneira de como os Norte-Americanos trabalham. A fábrica (Assan Motors) na visão dos orientais é prioridade, e vem em primeiro lugar, depois suas famílias e amigos. Enxergam como o sustento da família e é muito importante para as famílias e o país.
Sr. Stevenson foi convocado pelos executivos para gerenciar a equipe da fábrica e atender a demanda de carros fabricados. Mas não foi como ele imaginou, que seria tão fácil lidar com pessoas e seus problemas. Os funcionários começam a se revoltar e cobrar o responsável por não trabalharem como trabalhavam antes, e não dar atenção à família.
O clima começa a ficar pesado e os funcionários cada vez mais revoltado. O sindicato intervém para tentar lutar pelos mesmos e oferecer remuneração compatível com o que ganhavam antes da fábrica ser fechada. Foi proposto um salário igual ao de antes caso atingissem 15.000 carros fabricados em um mês, o qual é o recorde dos japoneses. Os funcionários criticam a meta e Stevenson promete 13.000 carros para obter uma parte do aumento, o qual era uma mentira e os japoneses não aceitariam tal proposta. Funcionários trabalham dia e noite e não conseguem atingir a meta. Quando vão cobrar Stevenson, o mesmo assume que mentiu e todos vão embora ignorando Keaton.
Um dos contatos de Stevenson é o executivo Takahara Oishi, o qual assume a gerência da fábrica nos EUA. Stevenson e Oishi já haviam se encontrado no