RESUMO ENSINAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO: Conhecendo a Estrutura Organizacional

Páginas: 2 (422 palavras) Publicado: 13 de dezembro de 2013
RESUMO ENSINAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO:
Conhecendo a Estrutura Organizacional

“Se vocênão faz parte da solução, é
parte do problema”. (Vladimir Lênin)


Os quatro fundamentos básicos da Administração:
A liderança (direção ecomando),
O planejamento,
A organização
E o controle.
Entretanto, quando tratamos de estrutura organizacional, não estamos nos referindo à estrutura de um dos fundamentos básicos da Administração (aorganização), mas à estrutura geral existente na empresa. A estrutura organizacional é o arcabouço físico, humano e tecnológico de uma empresa.
Toda empresa é uma Organização, seja ela pública ouprivada, mas nem toda “organização” é uma empresa.
O termo organização é muito mais abrangente. As empresas informais, por exemplo, não são empresas legalmente constituídas. A empresa formal tempersonalidade jurídica e a empresa informal não a tem. Mas, mesmo assim, a empresa informal tem um líder, tem hierarquia, tem a sua cultura organizacional. Até o crime organizado está baseado em‘organizações’ criminosas, em ‘organizações’ ilegais.
A estrutura organizacional pode facilitar ou burocratizar a apresentação de novas ideias, facilitando ou não a comunicação e a percepção da cultura organizacional.Tudo depende do foco na manutenção do status quo ou do estabelecimento de uma política atualizada e receptiva a mudanças.
Todavia, faz-se aqui necessária a citação de Peter Drucker (1994), em ASociedade Pós-Capitalista. Citada e referendada pelo Phd. Geraldo R. Caravantes (2003), na obra Teoria Geral da Administração – Pensando e Fazendo:

Uma organização é um grupo humano, composto porespecialistas que trabalham em conjunto em uma atividade comum. (DRUCKER, apud CARAVANTES, 2003, P. 27, sublinhamos)


Esta conclusão reforça a ideia de que, no contexto macroempresarial,’um...
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